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2019年城中区小学区聘教师招聘工作，按照“发布招聘信息、资格审查(报名)、领取准考证、笔试、面试、公示、体检、政审、聘用”等环节开展。
四、招聘程序
(一)笔试：笔试采取闭卷方式，具体考试时间和地点以准考证为准。内容主要为现行教材教学设计。笔试分值100分，成绩由高到低排序，按招聘岗位的1:3择优进入面试，笔试成绩相同并在面试比例范围内的考生，均进入面试。
(二)面试：采取讲课、答辩方式进行。面试分值100分，其中讲课成绩占80%，答辩成绩占20%。笔试成绩不再计入面试成绩。面试成绩按高低排序，确定拟聘人选。
(三)体检：根据面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检的人员。在指定医院进行体检，因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消政审资格，空缺岗位依次递补。
(四)政审：对体检合格的人员进行政治审查，主要对拟聘人员基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信等情况进行审查。
(五)公示：根据考试、体检、政审结果对审定通过《2019年城中区区聘教师拟聘用人员名单》进行公示，公示期5天。因公示未通过或放弃空出的岗位，按考试总成绩依次递补。
(六)聘用：公示无异议后确定最终聘用人员，办理聘用手续，签订劳动合同，明确岗位职责，区聘教师试用期为3个月。
五、加分条件
凡在城中区区属学校担任校招代课教师累积满两年者和在城中区服务期满的三支一扶支教人员，笔试成绩加3分。
六、薪酬待遇
参照《城中区机关事业单位聘用人员(区聘)薪酬管理办法》执行。
凡涉及公告未尽事宜，请咨询城中区教育局办公室。
咨询方式：城中区教育局联系人及电话 陈老师 4919502
西宁市城中区教育局
2019年7月16日
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