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后续工作(一)资格审查。资格审查将贯穿招聘工作全过程。在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。资格审查时须提供以下材料：
1、二代身份证原件和复印件1份;
2、国内院校毕业生提供毕业证、学位证原件和复印件1份(2015年应届毕业生必须在2015年7月31日前提供符合岗位条件要求的学历证书，否则取消招聘资格。)取得国外学历证书的应提供国家教育部门出具的学历认证报告原件和复印件1份。
3、岗位要求必备的资格证书、户籍证明等原件和复印件1份;
4、在职在编人员需提供2015年4月30日前现工作单位出具同意报考的书面证明。不能提供或证明时间在4月30日之后的将取消招聘资格。
(二)体检。由学校统一安排。体检费自理，体检标准参照公务员录用体检标准执行。不按时参加体检者，视同自动放弃应聘资格。
(三)考察。体检合格的应聘人员确定为考察对象，学校对考察对象学习工作期间的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、综合表现情况等进行考察。
(四)公示。经笔试、专业考核、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，将在青海大学网站上公示拟聘用人员名单。公示时间7天，接受社会监督。
(五)聘用。经公示无异议后，拟聘用人员经校党委会研究确定，报省人力资源和社会保障厅审批。
相关链接
2015上半年青海大学招聘办法
2015上半年青海大学招聘工作要求
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